一定要避免簡歷中的"低級錯誤"

　　制作好一份簡歷有時候要花費很多的時間和精力，精心制作的簡歷我們都想是優質的簡歷，內容豐富、重點突出。但也有一些簡歷，因為里面出現了一些“低級錯誤”而失去面試機會，所以一定要避免簡歷中的"低級錯誤"，歸納下來，一般是如下幾個方面。

　　“低級錯誤”之一：不合適的照片

　　隨手一拍的自拍照；像素略低的高糊照；奇裝異服的寫真照；修圖失誤的變形照；孩童時期的畢業照……添加此類照片不僅不能給簡歷錦上添花，還會大大影響獲得面試機會的概率。簡歷照片應用職業正裝照，以展現陽光、自信、穩重的一面，忌過度美顏。

　　“低級錯誤”之二：名稱出差錯

　　求職者姓名+信息或崗位的關鍵字，不失為一種好的簡歷取名方式，方便HR直接保存附件。但有些求職者明明應聘的是A公司B崗位，卻一不小心發送了寫著C公司D崗位的簡歷。這份簡歷最終是否會被打開，也許只能看運氣了！

　　“低級錯誤”之三：聯系方式有誤

　　全篇簡歷沒有聯系方式，手機號碼是空號或十位數、十二位數……除非個人履歷與崗位匹配度特別高，HR也許還會試試通過郵箱聯系求職者，一般在候選簡歷充足的情況下，這樣的簡歷只會被直接刪除。也許很多求職者覺得，簡歷中沒有正確聯絡方式的“低級錯誤”，我才不會犯呢。在此提醒，如果習慣直接下載某些商業網站的簡歷模板，很多求職者會忽略這么一點：出于信息保護目的，簡歷模板會將手機號碼的部分位數打星號，如果不夠仔細的話，很容易導致差錯出現。

　　“低級錯誤”之四：打開是亂碼

　　“它可能已損壞或為未知文件格式?！贝蜷_這樣的簡歷，HR愛莫能助。

　　想要避免簡歷中出現這些“低級錯誤”，其實很簡單。建議求職者在完成簡歷后，不妨給自己的簡歷找找茬——每次應聘時，檢查一遍少差錯；簡歷名稱看一看，確認投遞無差錯；聯系方式查一查，確保公司找到你；PDF格式最優選，減少亂碼可能性。

　　我們既然花費了時間了精力，就一定要精益求精，一定要避免以上幾方面的“低級錯誤”，因而就不會再錯過心儀崗位的面試機會了。