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      讓你升職加薪的職場“三不法”

      2023-01-06 16:40:00 來源: 互聯網

        職場不是家里,不能讓你隨意發脾氣,不能讓你隨意抱怨,因為職場是一個打拼的場所,一定要明白一些規則,才能生存下去。尤其重要的讓你升職加薪的職場“三不法”,一定要牢記。

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        一、不要沖動

        “沖動是魔鬼”,工作中有些人因為一時沖動頂撞上司,突然一時嘴巴快樂,過后悔恨不已。畢竟上司才是那個能發銀子你的人,能讓你保證基本生活的人,不說要特別尊重,但也不要一時沖動,發生口角。有問題講事實,擺道理。

        每個人的情緒容易被點燃,一些時候沖動說出來的話或者做的事情可以說是沒有經過認真思考,任由自己的情緒發泄。要學會急躁的話,慢慢說;生硬的話,溫柔地說;暴怒的話,不要說。

        成年人學會這“三不法”,能夠幫助自己在職業生涯中走得更穩、更長久。

        二、不要隨意發脾氣

        成年人的生活中沒有容易“二字”,面對生活,沒有一個人可以說是輕松應付。每天雞毛蒜皮的事情滿滿當當,鋪天蓋地奔向我們,讓人不發脾氣似乎一天很難過下去。

        我看過一個禪宗小故事:一個老和尚養了一盆蘭花,他對這盆淡雅的蘭花呵護有加,經常為她澆水除草殺蟲。蘭花在老和尚的悉心照料下,長的十分健康,出落的清秀可人。

        有一次,老和尚要外出會友,便把這盆花托付給小和尚,請他幫忙照看。小和尚很是負責,像老和尚一樣用心呵護蘭花,蘭花茁壯地成長著。

        一天,小和尚給蘭花澆過水后放在窗臺上,就出門辦事了。不想天降暴雨,狂風把蘭花打翻砸壞了。小和尚趕回來,看到一地的殘枝敗葉,十分痛心,也很害怕老和尚責怪他。過幾天老和尚回來了,小和尚向他講述了蘭花的事情,并準備接受他的責怪??衫虾蜕惺裁匆矝]說。小和尚感到很意外,因為那畢竟是老和尚最心愛的蘭花呀。老和尚淡淡一笑,說道:“我養蘭花,不是為了生氣的?!?/p>

        簡單的一句話,卻道出了一種豁達的人生態度。我們工作不是為了生氣的,我們相愛也不是為了生氣的。用心付出的東西一旦無法挽回,也不用再怨什么,悔什么。有些事情不是靠發脾氣就能夠解決的,既然不能靠發脾氣解決,不如淡定先解決問題。

        三、不要隨便抱怨

        抱怨是最容易傷人的。團隊中工作,偶有出現失誤,就會有人相互抱怨,這個不利于團隊抱團取暖,也容易傷害團隊中隊員的心。

        曾在書中看到過這樣一個故事:一家大型公司正在裁員,杰莉和露西都不幸地上了解雇名單,被通知一個月之后離職。杰莉回家后,一整夜沒有睡著,第二天更是十分氣憤,逢人就大吐冤情:“我在公司待了這么多年,平時兢兢業業,沒有功勞也有苦勞,憑什么解雇我呢?”剛開始的時候,其他同事出于同情,還安慰她幾句??山芾蚶鲜菨M口抱怨,就讓人煩了。她還含沙射影,說自己被解雇,是遭人陷害,看誰都不順眼,對誰都沒有好臉色,鬧得大家都怕碰到她,見她來了就遠遠躲開或繞道而行。

        不僅如此,杰莉還把抱怨之氣發泄在工作上:“反正我在這兒只有一個月了,干好干壞都一樣,不如干壞一點,讓陷害我的人和老板都遭受損失?!?/p>

        結果,她的工作做得相當糟糕。

        而露西在看到自己的名字上了解雇名單后,也難過了一晚上,但她的想法卻和杰莉截然不同:

        “既然只有一個月的時間了,不如給大家留下個好印象?!彼龥]有向任何人抱怨自己被解雇的事,別人偶爾提起時,她也只說自己能力不足,應該淘汰。

        她還逢人就道別:“再過些日子,我就要走了,不能再與你們共事了,請多保重?!?/p>

        大家見她這么重感情,反而更親近她,這讓她的心情好了很多。在工作上,露西認為“在崗一天就應該負責任一天,給公司、老板和同事留下一些美好的回憶,即使我走了,也會有人夸我、想念我?!?/p>

        一個月很快到了,杰莉如期離職,露西卻被老板留了下來。

        老板說:“像露西這樣不抱怨、積極向上的員工,正是我們需要的,我們怎么舍得她離開呢?”

        抱怨,是傷人傷己的絕對利器,它使人淺薄、膚淺、心胸狹窄,使人執著于一己之利而在工作上敷衍塞責、草草了事,使人陷入自怨自艾中而讓老板對你腹誹心謗,使人與公司的理念格格不入而讓自己的發展道路越走越窄。


      用两支笔自w后没感觉但出血了

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